[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 17 - ( 10-1400 ) ::
جلد 5 شماره 17 صفحات 101-67 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و پیشگیری از فساد مالی در مدیران دستگاه های نظارتی استان همدان
فردوس سلیمانی فر
چکیده:   (343 مشاهده)
پژوهش حاضر به بررسی نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و پیشگیری از فساد مالی در مدیران دستگاه های نظارتی استان همدان پرداخته است. پژوهش حاضر، پژوهشی است کاربردی و هدف از آن توسعه دانش کاربردی در این زمینه خاص است. همچنین این پژوهش از منظر روش جزء تحقیقات همبستگی است و از منظر شیوه گردآوری داده‌ها یک تحقیق کمی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران دستگاه های نظارتی استان همدان در سال 1399­ می باشند که تعداد کل آنان 40 نفر است. ابزار اندازه­گیری اخلاق حرفه ای پرسشنامه 16 سوالی کادوزیر (2009)، فرهنگ سازمانی پرسشنامه 60 سوالی زوان لایس (2006) و فساد مالی پرسشنامه 23 سوالی رهنورد و همکاران (1389) بود. نتایج به دست آمده از معادلات ساختاری نشان داد که اخلاق حرفه ای بر پیشگیری از فساد مالی با میانجیگری فرهنگ سازمانی در مدیران دستگاه های نظارتی استان همدان تاثیرگذار بود. همچنین اخلاق حرفه ای باعث کاهش فساد مالی شد و فرهنگ سازمانی که می تواند فساد مالی را کاهش دهد، به عنوان متغیر میانجی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و فساد مالی عمل نمود و این ارتباط را تقویت کرد
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه ای، فساد مالی، فرهنگ سازمانی
متن کامل [PDF 764 kb]   (109 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1400/2/9 | پذیرش: 1400/2/13 | انتشار: 1400/10/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

soleimanifar F. Investigating the mediating role of organizational culture in the relationship between professional ethics and prevention of corruption in the managers of supervisory bodies of Hamadan province. 3. 2021; 5 (17) :67-101
URL: http://malieh.dmk.ir/article-1-228-fa.html

سلیمانی فر فردوس. بررسی نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و پیشگیری از فساد مالی در مدیران دستگاه های نظارتی استان همدان. 1. 1400; 5 (17) :101-67

URL: http://malieh.dmk.ir/article-1-228-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 5، شماره 17 - ( 10-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دانش حقوق و مالیه Knowledge of Law and Finance
Persian site map - English site map - Created in 0.21 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4419