|
شفافیت در انتصابات با تأکید بر انتصاب مدیران، فرمانداران، بخشداران و شهرداران مبتنی بر قوانین و مقررات
|
وحید فرهمند*   ، اسماء اکبری |
| کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق(ع)، نویسنده مسئول، رایانامه: vahidfarahmand1368@gmail.com |
|
|
چکیده: (246 مشاهده) |
یکی از راه حل‌های حل مسائل مالی، سیاسی و کنترل فساد در کشورها، ایجاد شفافیت می‌باشد و یکی از مصادیق مهم شفافیت موضوع شفافیت در انتصابات مدیران می‌باشد. به نظر می‌رسد شفافیت در انتصابات از سایر مصادیق شفافیت ازجمله شفافیت در حقوق و مزایا نیز از اهمیت و اولویت بالاتری برخوردار باشد چرا که احساس وجود تبعیض، رانت و ارتباطات در انتصابات در بین مردم، منجر به بدبینی به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران می‌گردد و حکومت بدون توجه به اصل شفافیت نمی‌تواند به عدالت اقتصادی و نتایج آن دست یابد. از طرفی تصمیمات مدیران به‌طور مستقیم، نفع و ضررش متوجه مردم می‌باشد و انتصاب دقیق و کارآمد و مبتنی بر قوانین و مقررات موجب بالندگی و رشد نظام جمهوری اسلامی و افزایش رضایت مردمی می‌گردد. در این مقاله در ابتدا به بحث شفافیت پرداخته شده است و سپس با استفاده از قوانین و مقررات و به روش توصیفی- تحلیلی موضوع شفافیت در انتصاب مدیران، فرمانداران، بخشداران و شهرداران مورد بررسی قرار گرفته است.
|
|
| واژه‌های کلیدی: شفافیت، انتصاب، مدیران، فرمانداران، بخشداران، شهرداران |
|
|
متن کامل [PDF 537 kb]
(98 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
