|
بررسی اثر تغییرات غیرعادی اشتغال شرکت بر حقالزحمه حسابرسی
|
| هومن آدمن* |
| کارشناس، دیوان محاسبات کشور. |
|
|
چکیده: (62 مشاهده) |
اگر حسابرسان در شرکتهای مورد بررسی خود تغییرات غیرعادی در سطح اشتغال شرکت را به عنوان عامل مهم ریسک را در نظر بگیرند، باید تلاش بیشتری را برای کشف سوءاستفاده های مالی و خطرات شغلی انجام دهند. در واقع، حسابرسان با تشدید تلاش خطرات افزایش ریسک صاحبکار را کاهش میدهند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر تغییرات غیرعادی اشتغال شرکت بر حقالزحمه حسابرسی است. اطلاعات مالی 67 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1391 تا 1400 برای آزمون فرضیه استفاده شد. همچنین، برای آزمون فرضیه پژوهش تجزیه تحلیل رگرسیون چند متغیره و نرمافزار اقتصادسنجی Eviews و تکنیکهای آماری دادههای تلفیقی با کنترل اثرات سال و صنعت پس از اندازهگیری متغیرهای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که تغییرات غیرعادی اشتغال شرکت موجب افزایش حقالزحمه حسابرسی میگردد. در واقع، نتایج نشان میدهد تصمیمات استخدامی شرکتها با تلاش حسابرس و حقالزحمه حسابرسی مرتبط است. این نتایج نشان میدهد که تنظیمکنندگان استاندارد، تنظیمکنندهها و متخصصان باید توجه بیشتری را به آمار عملیاتی برای شناسایی حقالزحمه حسابرسی اختصاص دهند. |
|
| واژههای کلیدی: تغییرات غیرعادی در اشتغال شرکت، تلاش حسابرسان، رسیک صاحبکار، حقالزحمه حسابرسی. |
|
|
متن کامل [PDF 633 kb]
(8 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
