هدف: این پژوهش با هدف تحلیل رابطه بین حکمرانی (با مؤلفههای شفافیت مالی و پاسخگویی نهادی) و تحقق عدالت بیننسلی در صندوقهای بازنشستگی ایران انجام شده است. روش: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی و از نوع مطالعات ثانویه است. جامعه آماری شامل ۲۱ صندوق بازنشستگی بااهمیت کشور است که بیش از ۷۹ درصد از پوشش جمعیتی نظام بازنشستگی را شامل می شودد. دادهها از گزارشهای صورتهای مالی، اسناد بالادستی و حکمرانی و آمارهای رسمی مرکز آمار و بانک مرکزی گردآوری و با استفاده از تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره مورد آزمون قرار گرفتند. شاخص عدالت بیننسلی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. یافتهها: یافتهها نشان داد که هر دو متغیر شفافیت مالی و پاسخگویی نهادی تأثیر مثبت و معناداری بر افزایش عدالت بیننسلی دارند. همچنین، نقش تعدیلگر پاسخگویی در تقویت رابطه شفافیت و عدالت تأیید گردید. از بین متغیرهای کنترل، نسبت دارایی به بدهیو نسبت شاغل به بازنشستهقویترین تأثیر مثبت را نشان دادند. در مقابل، وابستگی به بودجه دولتو تمرکز نهادی (تعداد انتصابات مدیریتی) دارای اثر منفی و معنادار بر عدالت بیننسلی بودند. میانگین پایین شفافیت و پاسخگویی نهادی بیانگر شکاف عمیق این صندوقها با استانداردهای حکمرانی خوب است. نتیجهگیری: راهحل پایدار بحران صندوق های بازنشستگی، نه در تزریقهای مقطعی، بلکه در اصلاحات ساختاری سهگانه نهفته است: ۱) الزام به شفافیت اجباری و انتشار گزارشهای اکچوئری مستقل، ۲) تحول حکمرانی با تقویت استقلال نهادی و نظارت تخصصی، و ۳) اجرای برنامه زمانبندیشده برای اصلاح پارامترهای مالی و جمعیتی. این اصلاحات برای بازیابی اعتماد نسل جوان و تحقق عدالت بیننسلی ضروری است.
Seyfighobadi H, Shadyar V. Structural analysis based on transparency and accountability towards achieving intergenerational justice in Iranian pension funds. Journal title 2025; 9 (32) :47-68 URL: http://malieh.dmk.ir/article-1-384-fa.html
سیفی قبادی حسین، شادیار وحید. تحلیل ساختاری مبتنی بر شفافیت و پاسخگویی در راستای تحقق عدالت بیننسلی در صندوقهای بازنشستگی ایران. عنوان نشریه. 1404; 9 (32) :47-68
